Op 14 februari jl. is een onderhandelingsresultaat bereikt tussen de vakbonden en de Werkgeversvereniging Nederlandse Crematoria (WVNC) over een nieuwe tweejarige CAO voor de Crematoria. “Het waren pittige onderhandelingen maar de gesprekken verliepen in een goede sfeer. Het resultaat is verantwoord en wij leggen dat met een positief advies voor aan onze leden”, aldus de voorzitter van de WVNC, Henry Keizer.
Arie Kasper, onderhandelaar namens de Vakbond CNV (en in dezen tevens woordvoerder namens FNV en de Unie): “Partijen hebben als belangrijkste punten ingebracht: de loonruimte, toeslagen, flexibiliteit in werktijden en levensfasebewust personeelsbeleid.” Van beide kanten is stevig onderhandeld, maar voortdurend met vertrouwen en respect. Het laatste woord is nu aan de leden.”
De hoofdlijnen van dit onderhandelingsresultaat zijn:
1. Een looptijd van twee jaar: de CAO zal gelden van 1 januari 2011 tot 1 januari 2013.
2. De salarisschalen en de feitelijk betaalde salarissen worden gedurende de looptijd van de CAO met 3,5% verhoogd en wel als volgt:
– 1,75% per 1 maart 2011
– 1,75% per 1 januari 2012
3. Medewerkers ontvangen gedurende de looptijd van de CAO tweemaal een eenmalige uitkering van in totaal 1,25% en wel als volgt:
– 0,5% in oktober 2011
– 0,75% in oktober 2012
4. De WGA premie blijft gedurende de looptijd van de CAO voor rekening van de werkgever.
5. Werkgevers zullen ervoor zorg dragen dat medewerkers adequate voorlichting krijgen over de voor hen geldende pensioenregeling en opgebouwde pensioen-aanspraken.
6. Binnen de sector heeft iedere onderneming gedurende de looptijd van de CAO de inspanningverplichting om bij nieuwe vacatures ook mensen met een achterstandspositie op de arbeidsmarkt (waaronder te rekenen de Wajong-doelgroep) te plaatsen.
7. Gedurende de looptijd van de CAO zullen partijen gezamenlijk overleggen over de wijze waarop aandacht voor Leeftijdsbewust Personeelsbeleid (LBPB) optimaal vorm en inhoud kan krijgen.
© Uitvaart Media – Overname van artikelen of gedeelten van artikelen is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van de uitgever.
