Een loonsverhoging van 4,5 procent voor CAO-lonen en 4 procent voor bovenschalige lonen is de belangrijkste wijziging in de nieuwe uitvaart-CAO. Voor het eerst zal de uitvaart-CAO nu ook algemeen verbindend worden verklaard.
Deze week hebben vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers overeenstemming bereikt over de nieuwe uitvaart-CAO. De vakbonden zullen het onderhandelingsresultaat met een positief advies voorleggen aan hun achterban. Bij goedkeuring door de leden zal de CAO vanaf 14 mei van kracht zijn.
De uitvaart-CAO heeft een looptijd van veertien maanden, twee maanden langer dan gebruikelijk. Hierdoor valt het aflopen van de uitvaart-CAO samen met het aflopen van de CAO voor crematoria. Het is de bedoeling dat beide CAO’s worden samengevoegd. Een werkgroep gaat nu onderzoeken of dat volgend jaar al mogelijk is.
De belangrijkste wijzigingen in de nieuwe uitvaart-CAO is een loonsverhoging met 4,5% voor CAO-lonen en een verhoging met 4% voor bovenschalige lonen.
Daarnaast is de regeling voor financiering van kinderopvang gewijzigd. Voorheen werd hiervoor op het loon 0,5% ingehouden. Dat percentage is verlaagd naar 0,3%. Dat bedrag zal worden afgedragen aan een centraal fonds voor kinderopvang in de uitvaartbranche. Omdat oudere werknemers oververtegenwoordigd zijn, is er nog weinig beroep gedaan op deze regeling. De verwachting is echter dat met de verjonging van de werknemers het aantal aanvragen de komende jaren zal toenemen.
Een andere aanpassing betreft de vrijstelling voor avond- en weekenddiensten. Daarvoor is de leeftijd verlaagd van 60 naar 55 jaar, in overeenstemming met de crematorium-CAO. Deze vrijstelling is echter geen verplichting. In de nieuwe CAO is tevens vastgelegd dat de eerste wachtdag bij ziekte wordt ingetrokken.
Dit jaar zal de uitvaart-CAO voor het eerst algemeen verbindend worden verklaard voor de gehele sector. Bij de twee eerdere CAO’s die zijn afgesloten, was dat nog niet gebeurd omdat er geen overeenstemming was over de vraag of de bij de CAO betrokken ondernemingen de meerderheid van de in de sector werkzame mensen vertegenwoordigen.
Overname van artikelen of gedeelten van artikelen uitsluitend met bronvermelding!
