Na een eerste organisatorisch overleg in januari zijn begin februari 2024 de onderhandelingsgesprekken gestart voor een nieuwe cao in de uitvaartbranche. Uit een tweetal brieven blijkt dat de inzet van vakbond De Unie met name draait om de hoge werkdruk door een krappe arbeidsmarkt en de invloed van de inflatie op de bestedingskracht van werknemers. De werkgeversdelegatie, bestaande uit brancheorganisaties BGNU, Nardus en Werkgeversvereniging Nederlandse Crematoria (WVNC), is dit onderhandelingstraject aangevuld met de Vereniging Toeleveranciers Uitvaartbranche (VTU) en de Brancheorganisatie Postmortale Zorg (BOPMZ), en benadrukt onder meer dat de concurrentiepositie van uitvaartbedrijven met personeel onder druk staat door de groei van het aantal uitvaartbedrijven in Nederland. Ook willen de werkgevers duidelijke afspraken maken over roosterregels inzake beschikbaarheidsdiensten en vragen aandacht voor de gevolgen van een verhoging van het minimumloon.
‘Op dinsdag 6 februari 2024 zijn de onderhandelingen voor de nieuwe cao Uitvaart gestart,’ schrijft De Unie in een persbericht. ‘Zoals altijd bij een eerste overleg, hebben we onze inzet voor de nieuwe cao aan elkaar toegelicht. Feitelijk zijn wij nog niet begonnen met onderhandelen, dat doen wij tijdens onze volgende bijeenkomst op 20 februari 2024.’
De volledige brief met de inzet van De Unie is hier te downloaden. De inzetbrief van de werkgeversdelegatie is hier te vinden.
© UitvaartMedia – Overname van artikelen of gedeelten van artikelen is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van de uitgever.
