Rouwende werknemers ervaren de huidige Nederlandse regelingen voor rouwverlof als onvoldoende. Dat blijkt uit onderzoek van vakbond CNV Vakmensen onder een representatieve groep van 1.100 werkenden. 1 op de 10 werknemers die een dierbare heeft verloren krijgt een burn-out door de combinatie van rouw en werk, 21% ervaart niet voldoende steun vanuit de werkgever, 16% moest vakantiedagen opnemen in een rouwperiode en 26% geeft aan te snel weer aan het werk gegaan te zijn. Meer dan de helft van de ondervraagden wil daarom een flexibel opneembaar rouwverlof van ongeveer 2 weken.
Op 9 juli 2020 heeft CNV een praktische gids voor werkgevers gepubliceerd over rouwverwerking op de werkvloer en deze overhandigd aan de werkgeversvoorzitters van VNO-NCW en MKB-Nederland. ‘Er is geen blauwdruk voor rouwende medewerkers,’ meldt CNV in een online nieuwsbericht over het onderzoek. ‘Maar een flexibel rouwverlof kan helpen. Al is het maar om het onderwerp op de politieke agenda te krijgen en bespreekbaar te maken bij werkgevers.”
© UitvaartMedia – Overname van artikelen of gedeelten van artikelen is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van de uitgever.
