Verbond wil Zelfstandigenwet aanpassen op uitvaartzorg

Op het wetsvoorstel Zelfstandigenwet kwamen in oktober 2026 ruim 1.000 reacties in de internetconsultatie. Daaronder die van het Verbond van Uitvaartzorg, dat het ministerie sectorspecifieke aspecten meegeeft voor de verdere uitwerking van deze wet. 

In haar reactie benadrukt het Verbond dat flexibel en op korte termijn kunnen samenwerken noodzakelijk is in de uitvaartzorg. Een overlijden is immers niet planbaar, kent wel een bezorgingskader en verschillende wensen van nabestaanden. Om daaraan te voldoen werken uitvaartorganisaties regelmatig samen met gespecialiseerde, zelfstandige professionals. Maar de voortdurende onduidelijkheid over het type arbeidsrelatie, loondienst of zzp, belemmert de uitvaartbranche, stelt het Verbond. 

Beschikbaarheid uitvaartzorg onder druk
Partijen kunnen vooraf niet met zekerheid vaststellen dat een samenwerking daadwerkelijk een overeenkomst van opdracht is (en geen loondienst). En dat betekent risico’s voor loonnaheffingen en boetes bij controle door de belastingdienst achteraf. Die onzekerheid maakt organisaties terughoudend om zelfstandigen in te schakelen. Daarmee komt de beschikbaarheid van uitvaartzorg onder druk te staan, waarschuwt het Verbond. 

Ze roept het kabinet op “om een wettelijk kader te creëren, waarmee opdrachtgevers en zelfstandigen vooraf met voldoende rechtszekerheid kunnen vaststellen onder welke voorwaarden zij met elkaar kunnen samenwerken.” Het kabinet stelde in deze consultatie ook een aantal vragen over het wetsvoorstel Zelfstandigenwet. Daarop geeft het Verbond specifiek antwoord, waarin ze duidelijk maakt hoe en waar deze wet voor de uitvaartzorg knelt. Aangevuld met suggesties voor aanpassingen en de handreiking om mee te denken over een uitwerking ervan die past bij de uitvaartpraktijk.