Yarden heeft 1 februari 2018 voor de zesde keer op rij het certificaat Top Employer Nederland ontvangen uit handen van het Top Employers Institute. Deze organisatie beoordeelt jaarlijks organisaties wereldwijd op goed werkgeverschap. Yarden scoort met name goed op de programma’s gericht op de persoonlijke ontwikkeling van haar werknemers.
De hoogste score haalde Yarden op Learning & Development. Ton Broekhuis, manager P&O: “We zijn ontzettend trots op dit certificaat. Als onze medewerkers met plezier het beste uit zichzelf halen, profiteren onze klanten daarvan. Er is dan ook veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Zo kennen we diverse talentprogramma’s en bieden we begeleiding op zaken als persoonlijk leiderschap. De tevredenheid van onze medewerkers heeft hoge prioriteit; we blijven met hen in gesprek om hen zo goed mogelijk tegemoet te komen in hun behoeften.”
Focus op opstartproces
Elke organisatie wordt door het Top Employers Institute beoordeeld op negen onderdelen. De grootste stijger in de score ten opzichte van vorig jaar is het onderdeel On-Boarding, dat betrekking heeft op de introductie en het zich welkom laten voelen van nieuwe werknemers. Christiaan Koopman, tactisch inkoper: “Ik voel me heel betrokken bij Yarden. Dat komt onder meer doordat iedereen hier een intern merkprogramma volgt, waarmee het klantdenken in de hele organisatie doorwerkt. Een van de onderdelen van het programma is dat we allemaal een dag per jaar meelopen met een collega die iets heel anders doet. Zo krijg je meer inzicht en begrip voor het werk van je collega’s.”
Wereldwijde erkenning
Het Top Employers Institute hanteert een wereldwijd erkende methodologie voor HR-onderzoek en certificering. Het instituut identificeert en certificeert werkgevers die uitstekende arbeidsvoorwaarden bieden. De deelnemende bedrijven doorlopen daarbij een uitgebreide onderzoeksprocedure. Met haar onderscheiding staat Yarden in hetzelfde rijtje als Unilever, Adidas en DHL.
© Uitvaartmedia – Overname van artikelen of gedeelten van artikelen is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van de uitgever.