Vakbond CNV Vakmensen komt in januari 2020 met een rouwprotocol voor werkgevers. Daarmee moet het makkelijker worden om personeel te begeleiden dat een dierbare heeft verloren. Op dit moment krijgen rouwende werknemers op de werkvloer weinig begrip of moeten rouwen in vakantiedagen, meldt dagblad Trouw. Naast het rouwprotocol heeft CNV een online informatiepunt geopend voor werknemers.
In veel Nederlandse cao’s is maar twee tot vier dagen betaald verlof vastgelegd rondom een uitvaart. Om een beeld te krijgen van rouw op de werkvloer stuurde CNV een enquête naar de leden. Daarop kwamen in totaal 537 reacties binnen. Ruim de helft daarvan gaf aan weinig begrip te ervaren vanuit de werkgever. 42 procent van de ondervraagden stelde zelfs te snel weer aan het werk gegaan te zijn. Vooral in de verpleging en de thuiszorg blijken werknemers vakantiedagen op te moeten nemen bij rouw. In de bouw hebben rouwenden volgens de geldende cao daarentegen recht op tien dagen betaald verlof.
Richtlijnen
CNV is geen voorstander van een vast aantal rouwverlofdagen voor alle Nederlandse werknemers. De vakbond ziet meer heil in richtlijnen – die opgesteld zijn in samenwerking met de Vlaamse rouwdeskundige en klinisch psycholoog Manu Keirse. In januari wil CNV het rouwprotocol kunnen presenteren aan werkgevers en vakbondsbestuurders.
© UitvaartMedia – Overname van artikelen of gedeelten van artikelen is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van de uitgever.
