In maart 2016 bereikten vakbonden en werkgevers een onderhandelingsresultaat over de wijzigingen in de cao voor de uitvaartsector voor de duur van 1 januari 2016 tot 1 januari 2018. Nu de leden van de vakbonden in grote meerderheid hiermee hebben ingestemd, is er officieel sprake van een cao-akkoord. Dat bevestigt FNV-onderhandelaar Marlies Possel desgevraagd. De onderhandelaars zijn op dit moment bezig met het gedetailleerd doornemen van de nieuwe cao-tekst. De verwachting is dat binnen enkele weken een nieuwe cao voor de periode 2016-2018 ondertekend kan worden. Possel: “Het venijn van het afsluiten van een cao zit altijd in de staart. Ieder woordje kan een verschil maken in zo’n juridisch bindend document. Als de discussie daarover gesloten is, moet de tekst worden verwerkt en ondertekend door alle partijen. Naar verwachting kan de nieuwe cao over ongeveer een week of drie beschikbaar zijn.”
Om werknemers in de uitvaartsector zoveel mogelijk in staat te stellen om een goede balans te vinden tussen privé en werk, hebben de onderhandelingspartijen afgesproken om in themawerkgroepen onderzoek te gaan doen naar de omgang met bijvoorbeeld werkdruk, roostering, persoonlijke ontwikkeling, scholing en beschikbaarheid van personeel. Advies daarover moet in september 2016 uitgebracht kunnen worden, zegt Possel: “Er kunnen nog veel dingen beter en we hebben duidelijke intenties om daar goede afspraken over te maken. Zo wordt er van werknemers in de uitvaartbranche meer verwacht dan vroeger qua inzetbaarheid en flexibiliteit. Maar de verhouding tussen privé en werk moet wel gezond blijven. Om daarover tot goede afspraken te komen zullen we via werkgroepen in overleg gaan waarna er advies kan worden uitgebracht. De werknemers in de sector zullen hierbij nadrukkelijk worden betrokken.”
© UitvaartMedia – Overname van artikelen of gedeelten van artikelen is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van de uitgever.
