Begin juni 2021 heeft de Sociaal-Economische Raad (SER) zijn advies uitgebracht aan informateur Mariëtte Hamer. De SER bepleit daarin dat een nieuw kabinet met een uitgekiende mix van maatregelen zou moeten ingrijpen in de sociale zekerheid, onderwijs, duurzaamheid, technologie en het Nederlandse EU-beleid. Een belangrijke rol in het SER-advies is weggelegd voor de arbeidsmarkt, het creëren van meer zekerheid voor werknemers en een oproep om flexwerk te beperken. Voor de uitvaartbranche kan het voorgestelde maatregelenpakket verstrekkende gevolgen hebben, schrijft brancheorganisatie BGNU in een reactie op het advies: ‘Het werk in de uitvaartbranche kent pieken en dalen. Het flexibel kunnen inzetten van werkers is dan ook een must. Veel uitvaartondernemingen werken daarom met oproepkrachten naast een kern van vaste medewerkers. Als het nieuwe kabinet de voorstellen van de SER overneemt, zullen uitvaartondernemingen dus een andere manier moeten vinden om pieken in het werk op te vangen. In de afgelopen jaren zijn steeds meer uitvaartondernemingen ertoe over gegaan om in drukke tijden zzp’ers in te schakelen. Het ligt voor de hand dat die trend doorzet.’
Concreet wil de SER onder meer oproepcontracten vervangen door contracten met een vastgelegd minimumaantal uren per kwartaal of jaar. Tevens zou het aantal op elkaar volgende tijdelijke contracten beperkt moeten worden tot drie en stelt de SER onder meer voor om uitzendwerk strenger te reguleren door het uitzendbeding te beperken en arbeidsvoorwaarden gelijk te trekken met vaste dienstverbanden. Ook pleit de raad voor verhoging van het wettelijk minimumloon. ‘Wij hebben over de voorgestelde maatregelen onze bedenkingen,’ laat BGNU-directeur Heidi van Haastert weten. ‘Het werk in de uitvaartbranche is zeer moeilijk planbaar dus onze ondernemers ontkomen niet aan een flexibele schil om pieken op te kunnen vangen.’
© UitvaartMedia – Overname van artikelen of gedeelten van artikelen is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van de uitgever.
