De CAO Crematoria is door de leden van vakbonden geaccepteerd. Voor de CAO Uitvaartverzorging is een onderhandelingsresultaat bereikt.
CAO Crematoria
De leden van De Unie zijn akkoord gegaan met het tweede onderhandelingsresultaat voor een nieuwe CAO Crematoria. Ook de leden van de andere organisaties zijn akkoord. Hierdoor is de nieuwe cao definitief van kracht gegaan. Dat betekent onder andere dat er met terugwerkende kracht een loonsverhoging van 1,75 procent wordt uitgekeerd. In december volgt er daarnaast een eenmalige uitkering van 0,5%.
CAO Uitvaartverzorging
Voor de CAO Uitvaartverzorging ligt er nu een onderhandelingsresultaat op tafel. Nadat voor de zomer het overleg spaak liep op de flexibilisering, zijn de partijen nu tot een afspraak over dit onderwerp gekomen waar zowel bonden als werkgever mee kunnen leven. Er is een cao met een looptijd van twee jaar afgesproken, van 1 juli 2006 tot 1 juli 2008. Met terugwerkende kracht zullen de salarissen per 1 juli 2006 met 1,75% worden verhoogd. Per 1 juli 2007 zullen de salarissen met 2,25% worden verhoogd.
Flexibilisering
De afspraak over flexibilisering bestaat uit twee delen. Ten eerste kan een werkgever nu 24 uur van tevoren het dienstrooster wijzigingen. Dit kan echter alleen nog gebeuren met instemming van de betrokken medewerker. In de oude cao stond dat deze termijn op 48 uur, maar dan was de instemming van de werknemer niet nodig. De werkgever moest dit voorheen alleen met de betrokkene overleggen. Concreet betekent dit dat de werknemer hierover meer zeggenschap krijgt. Het tweede deel van afspraak betreft de verandering van de gemiddelde werktijd van 520 uur per 13 weken, naar 1040 uur per 26 weken. Gemiddeld blijft dit hetzelfde. Er is echter meer flexibiliteit in de opvang van drukke en minder drukke periodes.
Een volledige opsomming van de wijzigingen is hier te downloaden:
© Uitvaart Media – Overname van artikelen of gedeelten van artikelen is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van de uitgever.
