Het overleg over de nieuwe CAO voor de uitvaartverzorging is stukgelopen. De vakbonden wilden in afwachting van het overleg tussen regering en sociale partners slechts een CAO met beperkte looptijd afsluiten. Werkgevers voelden daar niet voor. De bestaande CAO loopt nu nog een jaar door. In het najaar zijn er pas weer nieuwe besprekingen over een nieuwe CAO.
Volgens Jos van Drogen van vakbond De Unie hadden de bonden gevraagd pas in september verder te vergaderen omdat de situatie betreffende het najaarsakkoord op dit moment onduidelijk is. De Unie vindt het onverstandig zich nu bij CAO vast te leggen op afspraken die mogelijk in een ander daglicht komen te staan als de onderhandelingen tussen regering en sociale partners in Den Haag mislukken. “Uitstel of de mogelijkheid de CAO nu af te sluiten en in het najaar open te breken waren voor de werkgevers niet bespreekbaar”, zegt Van Drogen.
Volgens Van Drogen zijn het vooral de kleinere bedrijven, vertegenwoordigd door de NUVU die vooruitgang tegenhouden. “De CAO is er gekomen om de arbeidsvoorwaarden voor de kleinere bedrijven op een hoger niveau te krijgen. Bij de grotere bedrijven zijn de arbeidsvoorwaarden al heel behoorlijk. Maar voor bedrijven die op het minimum zitten kost iedere verbetering van de arbeidsvoorwaarden geld. Bij de kleinere bedrijven wordt ieder dubbeltje drie keer omgedraaid. Zo houdt men iedere vooruitgang tegen.” De Unie wil nu kijken of het mogelijk is met de drie grote bedrijven (Dela, Monuta en Yarden) aparte CAO’s af te sluiten.
Volgens NVU-voorzitter Meeuwse was het voor de werkgevers niet acceptabel om een CAO voor een half jaar af te sluiten of voor een periode van een jaar met allerlei voorbehouden. “We willen niet het hele jaar door blijven onderhandelen. En we willen ook niet de speelbal van de politiek zijn. Want we hadden wel het gevoel dat wij werden gebruikt om de politiek onder druk te zetten. Nu hebben we alles in de ijskast gezet tot het najaar.”
Overname van artikelen of gedeelten van artikelen uitsluitend met bronvermelding!
