Monuta mag de plannen voor de reorganisatie van haar uitvaartbedrijf voortzetten. Dat besliste de rechter maandag 30 januari 2017 in een door vakbonden CNV Vakmensen en FNV aangespannen kort geding. Honderddertig uitvaartverzorgers van Monuta zouden volgende de plannen moeten solliciteren op een nieuwe functieprofiel als uitvaartverzorger binnen Monuta. Onacceptabel volgens de vakbeweging. In tegenstelling tot wat CNV en FNV eerder beweerden bleken oude en nieuwe functies echter niet inwisselbaar en is een nieuwe sollicitatieprocedure dus gerechtvaardigd volgens de rechtbank in Apeldoorn. De rechter heeft de vordering van de bonden om de reorganisatie op te schorsen dan ook afgewezen, bevestigt Monuta in een schrijven: ‘De rechter stelt dat Monuta door de snelheid van de sollicitatieprocedure mogelijk niet als goed werkgever heeft gehandeld, maar dat er geen sprake is van onzorgvuldig of onrechtmatig handelen dat een schorsing rechtvaardigt.’
‘Het geschil met de vakbonden heeft voor veel onrust in onze organisatie gezorgd, terwijl een reorganisatie al een heel gevoelig proces is’, becommentarieert directeur Uitvaartzorg Roos Zwetsloot in hetzelfde persbericht de situatie. ‘We zien de bonden als een belangrijke gesprekspartner, zoals we altijd gedaan hebben. We hadden liever het proces doorlopen zoals wij dat hadden voorzien. De rechtsgang was niet onze keuze. We vinden het daarom ook belangrijk om zo snel mogelijk met de bonden om tafel te gaan, zodat we constructieve afspraken voor de toekomst kunnen maken en daarmee de goede relatie die we altijd hebben gehad bestendigen.’
© UitvaartMedia – Overname van artikelen of gedeelten van artikelen is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van de uitgever.
