De in februari in de Tweede Kamer aangenomen nieuwe Wet Werk en Zekerheid gaat gevolgen hebben voor de uitvaartbranche, zo melden de samenwerkende uitvaartorganisaties Nardus. De wet moet ervoor zorgen dat werknemers met een tijdelijk contract beter beschermd worden. Daartoe wordt het aantal toegestane opeenvolgende tijdelijke contracten ingeperkt, maar wordt het ook lastiger om in een contract een concurrentiebeding overeen te komen. Nardus spoort aangesloten uitvaartverenigingen met klem aan om zich voor te bereiden op de handen zijnde veranderingen.
Bij het effectief worden van de nieuwe wet wordt het volgens Nardus bijna onmogelijk om een concurrentiebeding in een tijdelijk contract op te nemen. Het in de uitvaartsector regelmatig gehanteerde model waarbinnen een uitvaartleider tijdelijk in loondienst is en daarbij beperkingen wordt opgelegd om later in dezelfde regio als zelfstandige actief te worden, komt op die manier dan op losse schroeven te staan vreest Nardus. In de nieuwe wet moet de werkgever eerst aan kunnen tonen dat er zwaarwegende bedrijfsbelangen gemoeid zijn met het opnemen van een concurrentiebeding in een tijdelijk contract.
De Tweede Kamer is inmiddels akkoord met de nieuwe Wet Werk en Zekerheid. Als het wetsvoorstel ook door de Eerste Kamer wordt aangenomen wordt de nieuwe wet per 1 juli 2014 effectief.
© Uitvaart Media – Overname van artikelen of gedeelten van artikelen is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van de uitgever.
