Steeds meer cao’s bevatten afspraken over rouwverlof. Dit blijkt uit een nieuwe inventarisatie van vakbond CNV. In zeker 80 cao’s staat nu een regeling voor rouw meldt de vakbond op haar website. ‘De behoefte aan rouwverlof of een regeling rondom rouw is enorm bij werkenden. CNV streeft ernaar dat over 5 jaar in elke cao een afspraak over rouwverlof staat. Bij voorkeur een flexibel opneembaar verlof van 10 dagen,’ stelt CNV-voorzitter Piet Fortuin.
10% burn-out door rouw op de werkvloer
10% van de rouwende werknemers komt in een burn-out terecht, blijkt uit onderzoeken van CNV. 37% van de rouwende werknemers ging te snel aan het werk na verlies en 28% kon voor langere tijd niet functioneren. 4 op 10 werkgevers geeft hun rouwende werknemers te weinig ruimte om hun verlies te verwerken. Ruim een kwart krijgt geen begrip voor hun situatie vanuit hun werkgever.
Wetsvoorstel
Een wetsvoorstel om te zorgen dat er een basis voor rouwverlof in de wet wordt vastgelegd is ingediend bij de Tweede Kamer.
