Maandagmiddag 9 januari 2016 diende voor de rechtbank in Apeldoorn het kort geding dat vakbonden CNV en FNV tegen Monuta aanspanden vanwege een reorganisatie. Er waren enkele journalisten en circa vijftien werknemers van Monuta bij de zitting aanwezig. De uitspraak vindt over minimaal tien dagen plaats, bevestigt Marlies Possel van FNV Zakelijke Dienstverlening desgevraagd: “De uitspraak zal niet eerder dan 19 januari plaatsvinden omdat de rechter dan pas tijd heeft om aandacht te besteden aan deze zaak. In de tussentijd wordt er nog nader overleg gevoerd over de vraag of er wellicht nog kan worden uitgeweken naar een ander kantongerecht.”
Beide partijen laten weten open te staan voor verdere gesprekken over een constructieve oplossing voor het geschil. Het uitvaarbedrijf benadrukt echter dat het een misvatting is dat door de reorganisatie 130 uitvaartverzorgers werkloos worden, benadrukt woordvoerder Nora Nowee in een schrijven. “Het is onjuist dat er op 1 februari 130 mensen geen werk meer hebben. Alle uitvaartverzorgers die boventallig zijn verklaard kunnen solliciteren op de nieuwe functie van uitvaartverzorger bij Monuta. Het grootste deel gaat dus gewoon weer aan de slag als uitvaartverzorger. Een kleiner deel gaat een andere functie binnen Monuta bekleden of gebruikmaken van het in 2015 met de bonden overeengekomen Sociaal Plan dat werking heeft tot 2018. 26 uitvaartverzorgers hebben aangegeven niet te willen solliciteren naar de nieuwe functie. Zeer waarschijnlijk zullen er dus zelfs vacatures ontstaan voor de nieuwe functie van uitvaartverzorger.” De nieuwe functie van uitvaartverzorger vereist een hoger werk- en denkniveau en is wat betreft een aantal competenties verschillend van de oude functie, benadrukt Nowee: “Monuta verwacht ongeveer honderd functies voor uitvaartverzorgers nieuwe stijl te hebben. Dit betreft een functie in loondienst bij Monuta en dus niet een zzp-constructie zoals de vakbonden impliceren. Wel vragen we een meer ondernemend karakter van onze uitvaartverzorgers.”
Reorganisatie
In september 2016 kondigde Monuta aan de uitvaarttak van het bedrijf te willen reorganiseren waardoor de oude functie van uitvaartverzorger komt te vervallen. 130 uitvaartverzorgers zouden daarom moeten solliciteren op een nieuw functieprofiel. De vakbonden zouden hierover niet tijdig en onvolledig geïnformeerd zijn, melden Marlies Possel en Peter Bloemendaal namens de bonden: “Ter zitting is duidelijk door de advocaten van zowel FNV als CNV Vakmensen naar voren gebracht dat er geen sprake is van een misvatting. Door de wijze waarop deze reorganisatie is vormgegeven heeft Monuta in strijd met het Sociaal Plan en de vigerende cao gehandeld.”
© Uitvaartmedia – Overname van artikelen of gedeelten van artikelen is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van de uitgever.
