Woensdag 4 januari 2017 maakten vakbonden CNV Vakmensen en FNV Zakelijke Dienstverlening bekend Monuta te dagvaarden vanwege een reorganisatie. Het bedrijf kondigde in september 2016 aan de uitvaarttak te willen reorganiseren. De oude functie van uitvaartverzorger zou komen te vervallen waardoor 130 personeelsleden moeten solliciteren op een nieuw functieprofiel. Monuta heeft de bonden niet tijdig en onvolledig geïnformeerd over de plannen, menen de aanklagende partijen. Het kort geding dient maandag 9 januari.
Monuta laat in een schrijven weten zich niet te kunnen vinden in de standpunten van FNV en CNV: “Monuta is momenteel bezig met een grootschalig veranderprogramma om de uitvaartverzorgingstak beter in staat te stellen om de uitdagingen in de markt aan te gaan. Dit vraagt ook om andere, nieuwe competenties van haar uitvaartverzorgers. Monuta heeft vanaf eind oktober 2016 herhaaldelijk contact gehad met de vakbonden en hen geïnformeerd over onze voornemens. Hierbij heeft Monuta een uitgebreide onderbouwing en toelichting gegeven over de op handen zijnde organisatorische veranderingen. Hiermee heeft Monuta de bonden, conform de cao, tijdig geïnformeerd over de plannen de consequenties daarvan.”
Het kort geding dient maandag 9 januari aanstaande voor de rechtbank in Apeldoorn. De vakbeweging eist dat Monuta per direct stopt met de reorganisatie. Binnen de nieuwe functie van uitvaartverzorger wordt meer nadruk gelegd op acquisitie en ondernemerschap. De als gevolg daarvan veranderde arbeidsvoorwaarden betekenen dat het ‘ondernemersrisico afgewenteld wordt op uitvaartverzorgers’, verduidelijkt Marlies Possel van FNV Zakelijke Dienstverlening tegen NU.nl.
Monuta laat weten achter de veranderingen te staan en het kort geding met vertrouwen tegemoet te zien: “Het nieuwe profiel van uitvaartverzorger is zorgvuldig getoetst. Daarbij is gebleken dat de oude functie van uitvaartverzorger niet uitwisselbaar is met de nieuwe functie, die vraagt om een hoger werk- en denkniveau en andere competenties. (…) Monuta heeft meermaals aangegeven open te staan voor een gesprek met het CNV en FNV. Wij betreuren het dat de bonden hebben gekozen voor een weg via de rechter en de media. Dit heeft veel onnodige onrust onder onze medewerkers veroorzaakt en belemmert daarmee ook een constructief gesprek.”
