Yarden werft een nieuwe groep loondienstagenten meldt Assurantie Magazine vandaag (14 januari 2010) op haar website. Koude acquisitie in de vorm van aanbellen van deur tot deur is een van hun verkoopmethoden.
Van colportage is volgens Yardens salesmanager Herbert de Groot geen sprake. "Nee, het gaat hier om uitleg geven en de situatie en wensen van mensen inventariseren. Dat is dus geen colporteren." De hoofddoelstelling van de hele exercitie is niet anders dan groei voor Yarden en vergroting van het marktaandeel: het sluiten van uitvaartverzekeringen derhalve. Cijfers wil De Groot niet aan die doelstellingen koppelen. De adviseurs worden op provisiebasis beloond, "conform onze reguliere afspraken".
De tien nieuwe adviseurs uitvaartverzekeringen gaan een aanvulling vormen op de bestaande loondienstorganisatie, die momenteel uit ruim zeventig mensen bestaat. De nieuwe adviseurs krijgen de keuze uit twaalf rayons, die vrijwel geheel Nederland dekken. Als eerste functie-eis stelt Yarden in de personeelsadvertenties "acquisitie- en verkoopervaring". Na een interne opleiding van enkele weken – een door Nibe-SVV verzorgde, bedrijfseigen opleiding 'WFT, een leven verzekerd' – gaan de adviseurs in het vroege voorjaar de straat op, aldus Assurantie Magazine.
© Uitvaart Media – Overname van artikelen of gedeelten van artikelen is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van de uitgever.
